Pengaruh Perencanaan Strategis Terhadap Kinerja Organisasi Melalui Komitmen Personil (Studi Pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Peternakan, Dinas Ketahanan Pangan, Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Tengah)
Keywords:
Perencanaan Strategis, Komitmen Personil, Kinerja OrganisasiAbstract
Tujuan Penelitian: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perencanaan Strategis terhadap Kinerja Organisasi, Menganalisis pengaruh Perencanaan Strategis terhadap Komitmen Personil, Menganalisis pengaruh Komitmen Personil terhadap Kinerja Organisasi dan Menganalisis pengaruh Komitmen Personil terhadap hubungan antara Perencanaan Strategis dengan Kinerja Organisasi.
Desain/Metode/Pendekatan: Sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 responden yaitu Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Peternakan, Dinas Ketahanan Pangan, Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Tengah. Pendekatan penelitian ini kuantitatif explanatory dengan metode pengumpulan nonprobability sampling dengan teknik sensus. Instrument penelitian adalah kuesioner. Teknik analisa data menggunakan model structural (SEM) Partial Least Square (PLS) bantuan program Smart-PLS 3.2.7.
Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Perencanaan strategis berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi (2) Perencanaan strategis berpengaruh positif terhadap komitmen personil (3) Komitmen personil tidak berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi dan (4) Perencanaan strategis tidak berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi melalui komitmen personil
Orisinalitas: penelitian ini menguji pengaruh perencanaan strategis terhadap kinerja organisasi dengan menggunakan variabel komitmen personil sebagai variabel mediasi untuk melihat dampak tidak langsung perencanaan strategis terhadap kinerja organsisasi.
Implikasi Praktis/Kebijakan (pilihan): ). Penelitian ini mengungkapkan bahwa perencanaan strategis yang efektif pada organisasi menyebabkan peningkatan komitmen personil dan mempengaruhi peningkatan kinerja organisasi dan sebalik jika perencanaan strategis tidak efektif tidak berdampak pada komitmen personil dan kinerja organisasi. Hasil ini memberikan rekomendasi pentingnya peningkatan perencanaan strategis dan komitmen personil pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Peternakan, Dinas Ketahanan Pangan, Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Tengah sehingga terciptanya kinerja organisasi untuk mencapai tujuan organisasi sesuai visi dan misi
Downloads
References
Abadiyah, Rifdah. 2013. Analisis Pengaruh Perencanaan Strategik Terhadap Kinerja Organisasi Dalam Upaya Menciptakan Keunggulan Bersaing Industri Kecil Menengah Tas dan Koper Kecamatan Tanggulangin Kabupaten Sidoarjo. Prosiding Call For Paper 2013: Bidang Manajemen 83-95.
Abell, D.F. 1980. Defining the Business: The Starting Point of Strategic Planning, Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ
Agus Dwiyanto. 2008. Mewujudkan Good Governance Melalui Pelayanan Publik.Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Akdon. 2006. Strategic Management for Educational Management. Alfabeta. Bandung.
Allison, Kaye. 2005. Perencanaan Strategis Bagi Organisasi Nirlaba, Yayasan Obor Indonesia, Jakarta.
Armstrong, J.S. 1982. “The value of formal planning for strategic decisions - review of empirical research”,Strategic Management Journal, Vol. 3 No. 3, pp. 197-211.
Aram, John & S. Cowen, Scott. 1990. Strategic Planning for Increased Profit in the Family Owned Business. Long Range Planning. 23. 63–70.
Asmarani, D. E. 2006. Analisis Pengaruh Perencanaan Strategi Terhadap Kinerja Perusahaan Dalam Upaya Menciptakan Keunggulan Bersaing (Studi Empirik pada Industri Kecil Menengah Tenun Ikat di Troso, Jepara) (Doctoral dissertation, program Pascasarjana Universitas Diponegoro.
Bryson, J.M. 2002. Perencanaan Strategis Bagi Organisasi Sosial. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
David, Fred, R. 2011. Strategic Management, Manajemen Strategi Konsep. Edisi 12. Salemba Empat. Jakarta.
Ferdinand, A. 2002a. KualitasStrategiPemasaran Sebuah StudiPendahuluan.’ Jurnal Sains Pemasaran Indonesia.I (1). 107-119.
Freddy, Rangkuti. 2001. Analisis SWOT Teknik Membedah Kasus Bisnis. Gramedia Persada Utama. Jakarta.
Gaspersz, V., F. 2011. Melcolm Baldrige for Performance Excellence. Vinchisto Publication. Bogor.
Glueck, William F dan Lawrence R, Jauch. 2008. Manajemen Strategis dan Kebijakan Perusahaan. Erlangga. Jakarta.
Hax .Al dan Majluf. 2001. The Strategy and Process a Pragmatic Aproachupper
Heru_Aja24. 2010. Merumuskan Visi, Misi, Tujuan dan Program Sekolah. Blog Pembelajar.
Hitt, M.A, Ireland, R.D, Hoskinsson, R.E. 2001. Manajemen Strategis. Daya Saing dan Globalisasi. Jakarta : Salemba Empat
Hrebianak, Lawrence G. 1990.” Implementing Strategy “. Chief Executive.57,.74-82
Isbala, A. A., dan Handayani, N. 2016. Pengaruh perencanaan strategi dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 4(5).
Julita,Santi.,RafaeiWan. 2010. Relationship of organizational commitment, locus of control, and readiness to change among nurses. Psycho behavioral science and quality of life : The 6 th international post graduate research colloquium.
Keban, T, Yeremias. 2004. Enam Dimensi Strategi Administrasi Publik, Konsep, teori dan Isu. Gava Media. Yogyakarta.
Lado, A. A., Boyd, N. G., dan Wright, P. 1992. A competency-based model of sustainable competitive advantage: Toward a conceptual integration. Journal of management, 18(1), 77-91.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2016 – 2017
Latifa, T., dan Widyawati, D. 2017. Pengaruh Perencanaan Strategi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 6(9).
Liedtka, J. 2000a. “In defense of strategy as design”,California Management Review, Vol. 42No. 3, pp. 8-30.
Liedtka, J. 2000b. “Strategic planning as a contributor to strategic change: a generative model”, European Management Journal, Vol. 18 No. 2, pp. 195-206.
Mahsun, M. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik Edisi Pertama. EPFE Yogyakarta. Yogyakarta
Matthews, C. H., dan Scott, S. G. 1995. Uncertainty and planning in small and entrepreneurial firms: An empirical assessment. Journal of Small Business Management, 33(4), 34.
Maufur, M., Basit, A., Ihsan, A., & Nafi’Hasbi, M. Z. (2022). KINERJA KEUANGAN DAN PENGUNGKAPAN CORPORATE RESPONSIBILITY PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen & Bisnis, Akuntansi, 2(1), 53-62.
Menon,A.,S.G. Bharadwaj,P.J.Adidam dan S.W.Edison. 1999.Antecedentsand ConsequenceofMarketing Strategy Making:Modeland Tes. Journalof Marketing. 63. 18-40.
Metri, M., Nurwati, S., & Sarlawa, R. (2021). Pengaruh Kinerja Lingkungan, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan dan Kepemilikan Saham Publik Terhadap Pengungkapan CSR di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen & Bisnis, Akuntansi, 1(1), 36-44.
MeyerJ.P., Allen,N.J. 1997. Commitmentin the work place: Theory, research,and application.Thousand Oaks,CA:SagePublication.
Mintzberg, H. dan Lampel, J. 1999. “Reflecting on the strategy process”,Sloan Management Review, Vol. 40 No. 3, pp. 21-30
Nadapdap, K. N. M. 2017. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra Permata Sari. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(1).
Nurandini, A., dan Lataruva, E. 2014. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Perum Perumnas Jakarta) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).
Nurhapna, Setya Haksama. 2014. Pengaruh Perencanaan Strategis Terhadap Kinerja Di Rumah Sakit. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia. Volume 2 Nomor 2 April-Juni 2014
Nurhapna, Setya Haksama. 2014. Pengaruh Perencanaan Strategis Terhadap Kinerja Di Rumah Sakit (Effect of Strategic Planning On The Hospital Performance). Jurnal Adm. Kesehatan Indonesia Volume 2 Nomor 2 : 91-100
Rencana Strategis Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Peternakan Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2016 – 2021
Rencana Strategis Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2016 – 2021
Rencana Strategis Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2016 – 2021
Rivai.V dan Sagala. E.J . 2009. “Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan”, Rajawali pers, Jakarta.
Rusniati dan Ahsanul. 2014. Perencanaan strategis dalam perspektif Organisasi. jurnal Intekna,, No. 2, Nopember 2014 : 102 – 209 Sadale River, NJ: Pretice – Hall
Sapitri, R. 2016. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Listrik Negara Area Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau, 3(2), 1-9.
Steers, Richard, M. 2005. Efektivitas Organisasi (Terjemahan). Erlangga. Jakarta
Van de ven, Andrew dan Diane L. Ferry. 1980. Measuring and Assessing Organizations. New York: John Wiley & Sons
Visagle,C.M.,Steyn,C. 2011. Organizational commitment and responses to planned organizational change : anexploratory study. Southern African Business ReviewVol.15 No.3
Wooldridge, B. dan Floyd, S.W. 1990. “The strategy process, middle management involvement, and organizational performance”,Strategic Management Journal, Vol. 11 No. 3, pp. 231-41
