PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PERILAKU TIDAK ETIS DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PENGELOLAAN DANA DESA DI DESA GOHONG KECAMATAN KAHAYAN HILIR KABUPATEN PULANG PISAU

Authors

  • Lorensa Kristina Universitas Palangka Raya
  • Mutmainah Mutmainah Universitas Palangka Raya
  • Maureen Marsenn Universitas Palangka Raya

DOI:

https://doi.org/10.52300/blnc.v14i2.8569

Keywords:

Organizational Culture, Unethical Behavior, Procedural Justice, Accounting Fraud Trends

Abstract

This study aims to examine the effect of organizational culture, unethical behavior, procedural justice on the tendency of accounting fraud. This study uses a quantitative approach with primary data in the from of a questionnaire where the sample obtained is 87 people with a saturated sampling method. The data analysis technique in this study uses SPSS 25 data analysis. The results of hypothesis testing indicate that organizationnal culture, unethical behavior and procedural justice have a negative and significant effect on the tendency of accounting fraud. It is recommended for further researchers to develop samples and are expected to be able to test with other variablesoutside the study

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adelin, Vani. (2013). Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan

Akuntansi, Dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada BUMN Di Kota Padang). Skripsi. Universitas Negeri : Padang.

Ahriati, Deni, Prayitno Basuki, dan Erna Widiastuty. (2015). Analisis Pengaruh

Sistem Pengendalian Internal, Asimetris Informasi, Perilaku Tidak Etis Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Pemerintahan Daerah Kabupaten Lombok Timur. Jurnal InFestasi Vol. 11, No.1, Juni 2015 Hal. 41 – 55

Anisykurlillah, Indah. (2018). Analisis Moralitas Individu dalam Memoderasi Determinan Kecurangan Akuntansi. JRKA Volume 4 Isue 2. Agustus 2018:54 – 66

Aprilliyanti, Wulandari. (2018). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal,

Asimetri Informasi, Budaya Etis Organisasi Dan Keadilan Prosedural Terhadap Kecenderungan Kecurangan (FRAUD) Pada Pemerintahan Kota Kendiri. Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah : Jakarta.

Bihamding, Hariawan. (2019). Pengelolaan Keuangan Desa. Yogyakarta : Deepublish CV Budi Utama

Chandra, Devia Prapnalia. (2015). Determinan Terjadinya Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (FRAUD) Pada Dinas Pemerintahan Kabupaten Grobogan. Skripsi. Universitas Negeri : Semarang.

Dewi, Chindy Kurnia Rahma. (2017). Pengaruh Pengendalian Internal,

Kesesuaian Kompensasi, Ketaatan Aturan Akuntansi, Dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Bengkalis) JOM Fekon, Vol. 4 No. 1 (Februari) 2017

Fachrunisa, Aisah. (2015). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Keadilan Distribusi, Keadilan Prosedural, Dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (FRAUD) Akuntansi (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Kampar). Faculty of Economics Riau University, Pekanbaru, Indonesia. Jom FEKON Vol. 2 No. 2 Oktober 2015

Fermatasari, Annisa Aprilia. (2020). Pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi,

Kesesuaian Kompensasi, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dengan Perilaku Tidak Etis Sebagai Interving. Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hadiyatullah : Jakarta.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisa Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Harnovinsah, Ana Sopanah, Rida Perwita Sari. (2020). Bunga Rampai Akuntansi Publik: Isu Kontemporer Akuntansi Publik. Surabaya : Unitomo Press

Hasanuddin. (2020). Analisis Terhadap Faktor - Faktor Penetu Tercapainya Integritas Suatu Laporan Keuangan. Malang : CV. Penerbit Qiara Media

Kaswan. (2015). Sikap Kerja: Dari Teori dan Implementasi Sampai Bukti. Bandung : Alfabeta,cv

Mayangsari, Ridha Wiranti Sekar. (2016). Pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi, Kesesuaian Kompensasi, Perilaku Tidak Etis, Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jornal Akuntansi Trisakti (e-Journal) Volime, 3 Nomor, 1 Februari 2016 Hal. 23-38

Nasution, Dito Aditia Darma, Puja Rizqy Ramadhan, dan Mika Debora Br Barus. (2019). Mahir Dalam Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung jawab Keuangan Negara. Malang : Uwais Inspirasi Indonesia

Nurdin, Ismail. (2017). Etika Pemerintahan Norma, Konsep, dan Praktek Etika pemerintahan. Yogyakarta : Lintang Rasi Aksara Books

Oktavia, Della, Titiek Puji Astuti, dan Yunus Harjito. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kecurangan Di Pemerintahan Kabupaten Klaten. (Accounting Global Journal) P ISSN 2623-7177 Vol. 4, No. 1 April 2020 hal. 17-35

Pratama, Reyan Ade. (2020). Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Sistem Pengendalian Intern, Penegakan Peraturan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (FRAUD) (Studi Empiris pada OPD di Kabupaten Magelang). Skripsi. Universitas Muhammadiyah : Magelang.

Pristiyanti, Ika Ruly. (2012). Persepsi Pegawai Instansi Pemerintah Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Fraud Sektor Pemerintah Accounting Analysis Journal (1) 2012 ISSN 2252-6765

Purwati. (2020). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Kompensasi, Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada OPD Kabupaten Magelang). Skripsi. Universitas Muhammadiyah : Magelang.

Septiawan, Bambang, Endah Masrunik, dan Rizal, M. (2020). Motivasi Kerja dan Genz:Teori dan Penerapan. Malang : Zaida Digital Publishing

Robbins, Stephen P, Timothya A Judge. (2013). Perilaku Organisasi Organizational Behaviour. Jakarta : Salemba Empat

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta

Surianto. (2020). Sinergitas Motivasi, Kompetensi dan Budaya Organisasi: Terhadap Kinerja Pegawai pada Sebuah Instasi. Surabaya : Global Aksara Pers

Sutrisno, Edy. (2019). Budaya Organisasi. Jakarta : Prenada Media Utama, I Gede Prema, Gede Adi Yuniarta. (2020). Pengaruh Ineffective Monitoring, Komitmen Organisasi, Kultur Organisasi, Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Pelaporan Keuangan. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Universitas Pendidikan Genesha, Vol 11 No : 3 Tahun 2020 e-ISSN: 2614-1930

Widyaswari, I Dewa Ayu Nanda, Gede Adi Yuniarta, dan Edi Sujana. (2017). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Budaya Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (FRAUD) pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Se-Kecamatan Susut. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Genesha JurusanAkuntansi Program S1 (Vol: 8 No: 2 Tahun 2017)

Yando, Agus Defri, Mortigor Aprizal Purba. (2020). Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Batam : Cv Batam Publisher

Downloads

Published

2023-03-07

How to Cite

Kristina, L. ., Mutmainah, M., & Marsenn, M. . (2023). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PERILAKU TIDAK ETIS DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PENGELOLAAN DANA DESA DI DESA GOHONG KECAMATAN KAHAYAN HILIR KABUPATEN PULANG PISAU. Balance: Media Informasi Akuntansi Dan Keuangan, 14(2), 79–91. https://doi.org/10.52300/blnc.v14i2.8569