Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Bandiklat Provinsi Kalimantan Tengah

Authors

  • Revnussa Oktobery Pendidikan Ekonomi, FKIP Universitas Palangka Raya
  • Rinto Alexandro Pendidikan Ekonomi, FKIP Universitas Palangka Raya

Keywords:

Kualitas SDM, Kinerja pegawai

Abstract

Reformasi pemerintahan yang terjadi di Indonesia telah mengakibatkan terjadinya pergeseran paradigma penyelenggaraan pemerintahan dari paradigma sentralistis ke arah desentralisasi yang ditandai dengan pemberian otonomi yang luas dan nyata kepada daerah Tujuan manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yaitu untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintah dan pembangunan secara berdaya guna dan berhasil guna dengan dukungan PNS yang professional, bertanggung jawab, jujur dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier. PNS sebagai sumber daya aparatur sudah semestinya didorong untuk memiliki profesionalitas yang tinggi dan tanggap terhadap berbagai tuntutan dan kebutuhan masyarakat yang semakin berkembang.Dengan pengaturan manajemen sumber daya manusia secara professional diharapkan dapat menghasilkan aparaturyang berkualitas dan memiliki kinerja yang tinggi sehingga tujuan organisasi yang diharapkan dapat tercapai.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Gazpersz, Vincent, 1997. Manajemen Kualitas, Penerapan Konsep-Konsep Kualitas Dalam Manajemen Bisnis Total. Jakarta. PT Gramedia.

Hasibuan, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara

Koswara 2001 Dinamika Informasi dalam Era Global. Jakarta. CV Rajawali

Melayu SP Hasibuan, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta.Cetakan Kesembilan PT Bumi Aksara.

Mutiara Sibarani, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. , Penerbit Ghalia Indonesia.

Matunina, 2001. Manajemen Sumber DayaManusia. Jakarta. Cetakan Kedua Gramedia

Nawawi, Hadari, 2000.Manajemen Stratejik Organisasi non Profit bidang Pemerintahan (dengan ilustrasi Bidang Pendidikan).Yogyakarta.Gajah Mada,

Nasution, MN, 2005 Manajemen Mutu Terpadu. Jakarta. Ghalia Indonesia

Rucky, Ahmad, S, 2003 Sumber Daya Manusia Berkualitas (Mengubah Visi menjadi Realitas). Jakarta. PT Gramedia

Robbins, Stephen P., 2006. Perilaku Organisasi, PT Indeks, Kelompok Gramedia, Jakarta.

Supriyatna, 2000, Akuntabilitas Pemerintahan dalam Administrasi Publik.Bandung. CV Indra Prahasta

Sugiono, 2007. Metode Penelitian Administrasi. Bandung Albabeta

Siagian, 1998 Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta. Bumi Aksara

http://www.kajianpustaka.com/2014/01/pengertian-indikator-faktor-mempengaruhi-kinerja.html

http://bdkpadang.kemenag.go.id/index.php?option=com_content&view=article&id=611:eldisonfebruari&catid=41:top-headlines&Itemid=158

Downloads

Published

2015-12-08