Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Motivasi Sebagai Variabel Moderator

Authors

  • Genefaith Grace Augi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Palangka Raya
  • Roby Sambung Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Palangka Raya https://orcid.org/0000-0002-3227-7667
  • Olivia Wiinda Ony Panjaitan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Palangka Raya

DOI:

https://doi.org/10.52300/jmso.v1i1.2366

Keywords:

Gaya Kepemimpinan Demokratik, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja

Abstract

Tujuan  - Penelitian ini bertujuan untuk memberikan penjelasan secara empiris tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Motivasi Sebagai Variabel.

Desain/Methodologi/Pendekatan - Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan penelitian asosiatif-kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Telkom Indonesia Palangka Raya yang berjumlah 48 orang dengan teknik sensus. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) dan efek Moderasi dengan menganalisis menggunakan Partial Least Square (PLS).  Software yang digunakan adalah SmartPLS 3.2.7.

Temuan penelitian - Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Motivasi sebagai variabel moderator mampu memoderasi secara positif dan signifikan hubungan antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan di PT.Telkom Indonesia Palangka Raya.

Downloads

Published

2020-05-01

How to Cite

Augi, G. G. ., Sambung, R., & Panjaitan , O. W. O. . (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Motivasi Sebagai Variabel Moderator . Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 1(1), 1–15. https://doi.org/10.52300/jmso.v1i1.2366

Issue

Vol. 1 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi

Section

Articles

License

Copyright (c) 2020 Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.