Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Motivasi Sebagai Variabel Moderator

Penulis

  • Genefaith Grace Augi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Palangka Raya
  • Roby Sambung Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Palangka Raya https://orcid.org/0000-0002-3227-7667
  • Olivia Wiinda Ony Panjaitan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Palangka Raya

DOI:

https://doi.org/10.52300/jmso.v1i1.2366

Kata Kunci:

Gaya Kepemimpinan Demokratik, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja

Abstrak

Tujuan  - Penelitian ini bertujuan untuk memberikan penjelasan secara empiris tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Motivasi Sebagai Variabel.

Desain/Methodologi/Pendekatan - Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan penelitian asosiatif-kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Telkom Indonesia Palangka Raya yang berjumlah 48 orang dengan teknik sensus. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) dan efek Moderasi dengan menganalisis menggunakan Partial Least Square (PLS).  Software yang digunakan adalah SmartPLS 3.2.7.

Temuan penelitian - Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Motivasi sebagai variabel moderator mampu memoderasi secara positif dan signifikan hubungan antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan di PT.Telkom Indonesia Palangka Raya.

Unduhan

Diterbitkan

2020-05-01

Cara Mengutip

Augi, G. G. ., Sambung, R., & Panjaitan , O. W. O. . (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Motivasi Sebagai Variabel Moderator . Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 1(1), 1–15. https://doi.org/10.52300/jmso.v1i1.2366

Terbitan

Vol 1 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2020 Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

Obs.: Plugin ini minimal membutuhkan satu plugin statistik/laporan aktif. Jika plugin statistik menghasilkan lebih dari satu metrik, pilihlah metrik utama pada pengaturan halaman admin dan/atau pada halaman pengaturan manajer jurnal.