Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Grapari Telkomsel Palangka Raya

Authors

  • Elisabeth Nauw Manajemen
  • Anike Retawati Universitas Palangka Raya

DOI:

https://doi.org/10.52300/jmso.v2i2.2715

Keywords:

budaya organisasi kinerja karyawan, Motivasi, Kinerja

Abstract

Tujuan, - Tujuan penelitian ini untuk memberikan penjelasan tentang pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan terhadap kinerja karyawan pada PT. Grapari Telkomsel Palangkaraya.

Desain/Methodologi/Pendekatan - Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan penelitian kuantitatif. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Modelling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS), software yang digunakan adalah SmartPLS 3,

Temuan penelitian -Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Downloads

Published

2021-09-11

How to Cite

Nauw, E., & Retawati , A. . (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Grapari Telkomsel Palangka Raya. Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 2(2), 106–115. https://doi.org/10.52300/jmso.v2i2.2715

Issue

Vol. 2 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.