Penerapan Metode Multifactor Evaluation Process (MFEP) Seleksi Penerimaan Siswa Baru pada SMP Kristen Palangka Raya
DOI:
https://doi.org/10.47111/jointecoms.v5i1.13193Keywords:
MFEP, nilai, websiteAbstract
SMP Kristen Palangka Raya merupakan salah satu sekolah yang berlokasi di wilayah padat penduduk, setiap tahun pelajaran baru calon peserta didik yang mendaftar cukup banyak serta daya tampung kelas masih terbatas, pada saat ini sistem penerimaan peserta didik baru masih dilakukan dan diolah secara manual.
Berdasarkan permasalahan yang ada dan beberapa landasan teori yang didapat dengan banyak nya penerapan MFEP sudah digunakan, maka dibutuhkan suatu sistem yang mampu mempermudah dalam proses penerimaan peserta didik baru sehingga hasil penerimaan peserta didik baru lebih akurat dan pengambilan keputusan untuk menerima calon peserta didik menjadi lebih mudah dengan menerapkan metode Multifactor Evaluation Process (MFEP). Aplikasi seleksi penerimaan siswa baru pada smp kristen palangka raya dengan metode Multifactor Evaluation Process (MFEP) berbasis Web dirancang dan dibangun menggunakan metode pengembangan perangkat lunak waterfall, yang memiliki tahapan Analisis, Desain, Pembuatan Kode Program dan Pengujian. Pemodelan sistem dan basis data meggunakan Data Flow Diagram dan Entity Relationship Diagram. Bahasa pemrograman yang digunakan dalam membangun sistem ini adalah bahasa pemrograman PHP, HTML, dan MYSQL sebagai database.
Dari hasil dengan 5 alternatif dan 4 kriteria dan perhitungan total evaluasi, calon siswa yang memiliki nilai tertinggi adalah Rizal dengan total nilai 85,60. Hal ini menunjukkan bahwa Rizal memenuhi kriteria (nilai rata UN, nilai wawancara, nilai test tertulis dan prestasi) yang ditetapkan dengan baik, yaitu memiliki nilai yang baik dalam ujian nasional, tes tertulis, tes wawancara, dan juga memiliki prestasi baik baik secara akademik maupun non-akademik. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa Rizal adalah kandidat teratas untuk diterima sebagai siswa.
Downloads
References
[1]L. Sutra and G. W. Nurcahyo, “Sistem Pendukung Keputusan dengan Metode Multi Factor Evaluation Processdalam Mengidentifikasi Penerima Bantuan yang Tepat pada Program Keluarga Harapan,” J. Inform. Ekon. Bisnis, vol. 3, pp. 48–52, 2020.
[2]Daffa Takratama Savra, 2022. ImplementasiAlgoritma Multi Factor Evaluation Process (MFEP) untuk Penentuan Calon Peserta Didik Baru pada Yayasan Baabussalam.
[3]Debi Yandra Niska, 2020. Implementasi Metode Multifactor Evaluation Process (MFEP) dalam Pemilihan Karyawan Berprestasi pada PT. Maju Express Indonesia.
[4]Lukman Junaedi, 2020. Implementasi Multi Factor Evaluation Process (MFEP) untuk Pemilihan Kompetensi Keahlian Calon Siswa SMK Ketintang Surabaya.
[5]A. Komarudin, “Kinerja Multifactor Evaluation Process(MFEP) Dalam Menentukan Mutasi Karyawan,” J. Cendikia, vol. 17, no. 1 April, pp. 214–217, 2019.
[6]I. S. Harumy, T.H.F., “Sistem Penunjang Keputusan Penentuan Jabatan Manager,” Semin. Nas. Teknol. Inf. dan Multimed. 2016, pp. 6–7, 2016.
[7]Mujito, B. H. Prasetyo, and C. D. Simamora, “Implementasi Algoritma MultiFactor Evaluation Process( MFEP ) Untuk Pemilihan Anggota Penyidik Pada Bareskrim Polri,” Pros. Ind. Res. Work. Natl. Semin., vol. 9, pp. 365–370, 2018.
[8]R. Nurjaman and I. Siswanto, “Implementasi Algoritma Multifactor Evaluation Process(MFEP) Untuk Seleksi Penerimaan Calon Karyawan,” Skanika, vol. 1, no. 2, pp. 807–814, 2018.
[9]S. Jonatan, W. Riansah, and A. Calam, “Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Posisi Karyawan Menggunakan Metode ( MFEP ),” vol. 3, no. 3, pp. 489–502, 2020.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Journal of Information Technology and Computer Science

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.












