Sistem Informasi Pengelolaan Data Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Tengah
DOI:
https://doi.org/10.47111/jointecoms.v5i1.15271Keywords:
Metode Waterfall, Pengelolaan Data Pegawai, Sistem Pendukung Keputusan, BlackBox TestingAbstract
Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Tengah, sebagai instansi pemerintah yang bertanggung jawab atas kegiatan pemuda dan olahraga di wilayah tersebut, menghadapi beberapa permasalahan. Permasalahan pertama yaitu dalam hal pengelolaan data pegawai yang masih dilakukan secara konvensional yaitu dengan penyimpanan dokumen dalam bentuk cetakan kertas yang dapat menimbulkan resiko kerusakan atau kehilangan data dan tentunya akan menambah biaya operasional instansi. Permasalahan kedua yaitu dalam hal penilaian kinerja pegawai yang masih dilakukan secara subyektif yang dapat menimbulkan kesalahan dalam penilaian kinerja pegawai. Untuk mengatasi kedua permasalahan yang ada, dibangunlah sebuah sistem pengelolaan data pegawai secara terdigitalisasi dan sistem pendukung keputusan yang menerapkan salah satu metode Additive Ratio Assassment (ARAS) dan Vlse Kriterijumska Optimizacija Kompromisno Resenje (VIKOR). Metodologi pengembangan perangkat lunak yang digunakan adalah metode Waterfall menurut Sommerville (2011:29-30). Pengembangan sistem terdiri dari 5 tahapan yaitu Requirements Definition, System and Software Design, Implementation and Unit System dan Integration and System Testing yang menggunakan metode BlackBox Testing. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi pengelolaan data pegawai yang dikembangkan berjalan sesuai dengan fungsinya. Sistem ini diharapkan akan memberikan kemudahan bagi Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Tengah dalam hal pengelolaan data pegawai dan penilaian kinerja pegawai.
Downloads
References
[1]Anjelita, P., & Rosiska, E. (2019). ELearning Pada Smk Negeri 3 Batam.
[2]C. Maulana, A. Hendrawan, and A. P. R. Pinem, “Pemodelan Penentuan Kredit Simpan Pinjam Menggunakan Metode Additive Ratio Assessment (Aras),” J. Pengemb. Rekayasa dan Teknol., vol. 15, no. 1, p. 7, 2019, doi: 10.26623/jprt.v15i1.1483.
[3]D. A. Ningsih, D. Hartama, and R. Dewi, “Penerapan Metode VIKOR Pada Pengambilan Keputusan Seleksi Calon Penerima Beasiswa di SMK TPI Al-Hassanah Pematang Bandar,” Brahmana J. Penerapan Kecerdasan Buatan, vol. 2, no. 1, pp. 25–32, 2020.
[4]Naibaho, R. S. (2017). Peranan Dan Perencanaan Teknologi Informasi Dalam Perusahaan. Jurnal Warta, April, 4.
[5]Nofriansyah, Dicky dan Sarjon Defit. 2017. Multi Criteria Decission Making (MCDM) Pada Sistem Pendukung Keputusan. Yokyakarta: deepublish
[6]R. Fachrizal, “IMPLEMENTASI ARAS (Additive Ratio Assessment) DALAM PEMILIHAN KASIR TERBAIK STUDI KASUS OUTLET CARDINAL STORE PLAZA MEDAN FAIR,” Sainteks, no. Januari, pp. 501–510, 2019.
[7]Sari, N. N. K., Widiatry, W., & Chitayae, N. (2018). Sistem Pendukung Keputusan untuk Seleksi Penerima Beasiswa BBP-PPA dengan Metode TOPSIS berbasis Web. Anterior Jurnal, 18(1), 86–91.Damapau
[8]Sommerville,Ian.2011.SoftwareEngineering(RekayasaPerangkatLunak).Erlangga:Jakarta.
[9]Sugiarti, E., Jasmi, K.A., Basiron, B., & Huda, M. (2018). DECISOON SUPPORT SYSTEM OF SCHOLARSHIP GRANTEE SELECTION USING DATA MINING. 13.
[10]Wahyudi, M. D., & Ridho, M. R. (2019). Sistem informasi penjualan mobil bekas berbasis web pada cv phutu oil club di kota batam.
[11]Widiyanto, W. W. (2018). Analisa Metodologi Pengembangan Sistem Dengan Perbandingan Model Perangkat Lunak Sistem Informasi Kepegawaian Menggunakan Waterfall Development Model, Model Prototype, Dan Model Rapid Application Development (Rad). Jurnal Informa Politeknik Indonusa Surakarta ISSN, 4(1), 34–40.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Journal of Information Technology and Computer Science
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
