Efektifitas Kinerja melalui Keterampilan Kerja terhadap Kinerja Puskesmas Bukit Hindu di Palangka Raya

Penulis

  • Usup Riassy Christa manajemen feb upr

DOI:

https://doi.org/10.52300/jmso.v3i3.8496

Kata Kunci:

Work Effectiveness, Work Skills, Employee Performance

Abstrak

Tujuan, - Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh efektifitas kinerja pegawai puskesmas dan peningkatan keterampilan kerja pegawai dalam meningkatkan kinerja di Palangka Raya.

Desain/Methodologi/Pendekatan – Penelitian kuantitatif dengan metode survei dengan sampel/responden berjumlah 30 responden bekerja di puskesmas level menengah dan atas. Penelitian ini menggunakan teknik analisis statistic dan metode deskriptif. Penyebaran kuesioner dengan sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner dan analisis dilakukan dengan SEM PLS.

Temuan penelitian – Hasil penelitian memperlihatkan pengaruh yang signifikan efektifitas kinerja dan keterampilan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan hasil langsung secara sebagai kebaruan fungsi kualitas sember daya manusia pada efektifitas dan keterampilan kerja.

Unduhan

Diterbitkan

2022-12-28

Cara Mengutip

Riassy Christa, U. (2022). Efektifitas Kinerja melalui Keterampilan Kerja terhadap Kinerja Puskesmas Bukit Hindu di Palangka Raya. Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 3(3), 274–280. https://doi.org/10.52300/jmso.v3i3.8496

Terbitan

Vol 3 No 3 (2022): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2022 Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

Obs.: Plugin ini minimal membutuhkan satu plugin statistik/laporan aktif. Jika plugin statistik menghasilkan lebih dari satu metrik, pilihlah metrik utama pada pengaturan halaman admin dan/atau pada halaman pengaturan manajer jurnal.