PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

Authors

  • Yosi Wit Anggraini FKIP, Universitas Palangka Raya
  • Piter Joko Nugroho FKIP, Universitas Palangka Raya
  • Teti Berliani FKIP, Universitas Palangka Raya

DOI:

https://doi.org/10.37304/eej.v3i2.2700

Keywords:

Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Tengah.

Abstract

Abstrak: Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN sejumlah 156 orang. Melalui teknik Proportional Random Sampling dan rumus Slovin ditetapkan sampel sejumlah 61 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket (kuisioner). Data diolah dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier sederhana menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Tengah. Pengaruh variabel kepemimpinan terhadap variabel kinerja pegawai adalah sebesar 38,1%; sedangkan sisanya 61,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Abstract: The purpose of this study was to determine the effect of leadership on the performance of the employees of the Central Kalimantan Provincial Education Office. The population in this study were all 156 ASN employees. Through the Proportional Random Sampling technique and the Slovin formula, a sample of 61 people was determined. Data collection techniques in this study using a questionnaire. The data were processed and analyzed using simple linear regression analysis using SPSS 20. The results showed that leadership had a positive and significant effect on the performance of the Central Kalimantan Provincial Education Office. The influence of the leadership variable on the employee performance variable is 38.1%; while the remaining 61.9% is influenced by other variables not examined.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andi, D., Nuraldy, H. L., & Imbron, I. (2020). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Megaprima di Jakarta. Jurnal Ekonomi efektif, 3(1). Doi: http://dx.doi.org/10.32493/JEE.v3i1.7314.

Arikunto, S. (2002). Metodologi Penelitian suatu Pendekatan Proposal. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Athar, H. S. (2020). Dampak Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Lombok Timur. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB), 5(2).

Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Tengah. (2019). Data Penilaian Perilaku Kerja ASN Tahun 2019. Palangka Raya: Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Tengah.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, T. H. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Istianto, B. (2011). Manajemen Pemerintah dalam Perspektif Pelayanan Publik. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Mangkunegara, A. P. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Markoni, M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Karantina Pertanian Kelas I Bengkulu. Mimbar: Jurnal Penelitian Sosial dan Politik, 7(1). Doi: https://doi.org/10.32663/jpsp.v7i1.421.

Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Nahrun, N., Mas’ud, M., & Sufri, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang. Journal of Management Sains, 1(2). Doi: https://doi.org/10.52103/jms.v1i2.281.

Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Nomor 4 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah.

Peraturan Gubernur Kalimantan Tengah Nomor 30 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Tengah.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kinerja PNS.

Sekaran, U. (2006). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Soikhoni, A. A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Unirama Duta Niaga Ponorogo. Skripsi tidak Dipublikasikan. Ponorogo: Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Syam, A. (2018). Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik di Puskesmas Tamalatea Kabupaten Jeneponto. Skripsi tidak Dipublikasikan. Makasar: UIN Alaudin Makasar.

Tatulus, A.D., Mandey, J., & Rares, J. (2015). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Tagulandang Kabupaten Sitaro. Jurnal Administrasi Publik, 2(30).

Widiastuti, I. (2017). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung. Jurnal Ilmiah VIDYA, 4(2).

Downloads

Published

2021-10-20

How to Cite

Wit Anggraini, Y., Nugroho, P. J., & Berliani, T. . (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI KALIMANTAN TENGAH. Equity In Education Journal, 3(2), 60–66. https://doi.org/10.37304/eej.v3i2.2700

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 > >>